Rappresent. Lavoratori Sicurezza (agg. RLS 8 ore)

🌟 Scheda corso – Aggiornamento RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
📌 Per aziende con oltre 50 lavoratori

✅ A chi è rivolto
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati RLS in aziende con più di 50 lavoratori, che abbiano già frequentato il corso base da 32 ore e siano tenuti all’aggiornamento annuale obbligatorio di 8 ore, ai sensi dell’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/2008.

🎯 Obiettivi formativi
Il corso mira a:
- Fornire aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Rafforzare il ruolo attivo del RLS nella valutazione e gestione dei rischi
- Approfondire i rischi specifici e trasversali (stress lavoro correlato, ergonomia, rischi organizzativi)
- Analizzare casi pratici aziendali, strumenti di consultazione e confronto con gli altri attori del sistema di prevenzione
- Condividere buone pratiche, modelli e documenti di riferimento (DVR, DUVRI, piani formativi)

⏳ Durata
8 ore
(aggiornamento annuale obbligatorio per aziende con >50 lavoratori)

📜 Attestato
Rilascio di attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Aggiornamento richiesto ogni anno, salvo diverse indicazioni da CCNL.

📍 Modalità di erogazione
Aula

⚠ Normativa di riferimento
- D.Lgs. 81/2008, artt. 37, 47, 48
- Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
- CCNL di riferimento per elezione, permessi e modalità di aggiornamento

📝 Verifica dell’apprendimento
- Questionario a risposta multipla (3 alternative per ogni domanda) somministrato prima e dopo il corso
- Superamento con almeno 75% di risposte corrette
- In caso di esito negativo: colloquio individuale integrativo

📌 Prerequisiti
Attestato di Formazione RLS (32 ore).

🔧 Dettaglio tecnico e gestione del corso

📌 Contenuti minimi (macroprogettazione)
- Novità normative e obblighi aggiornati del D.Lgs. 81/2008 (120–180 min)
- Approfondimento dei compiti dell’RLS nel sistema aziendale di prevenzione (60–120 min)
- Valutazione dei rischi e lettura del DVR (30–60 min)
- Consultazione e partecipazione attiva: modalità, limiti, strumenti (30–60 min)
- Approfondimento sui rischi specifici e trasversali: rischi organizzativi, stress lavoro correlato, sicurezza comportamentale, ergonomia, inclusione (120–180 min)
- Simulazioni, buone prassi, confronto interattivo (30–60 min)

📌 Microprogettazione
(Personalizzabile per settore o contesto aziendale)
- Novità normative e obblighi aggiornati del D.Lgs. 81/2008 (.......... min)
- Approfondimento dei compiti dell’RLS nel sistema aziendale di prevenzione (.......... min)
- Valutazione dei rischi e lettura del DVR (.......... min)
- Consultazione e partecipazione attiva: modalità, limiti, strumenti (.......... min)
- Approfondimento sui rischi specifici e trasversali: rischi organizzativi, stress lavoro correlato, sicurezza comportamentale, ergonomia, inclusione (.......... min)
- Simulazioni, buone prassi, confronto interattivo (.......... min)

📌 Comunicazioni preliminari
Formazione svolta in collaborazione con organismi paritetici, ove presenti nel settore e territorio, come da art. 37, c. 12 D.Lgs. 81/2008.

🏢 Caratteristiche aula
In conformità alla Determina Dirigenziale Regione Piemonte n. 552/2005, Allegato B.

🛠 Strumenti ed attrezzature
- Lavagna a fogli mobili o equivalente
- PC e videoproiettore / monitor
- Dispense e materiale didattico
- Questionari e cancelleria
- Registro presenze
- Connessione internet (se prevista)

👨🏫 Requisiti docenti
Decreto Interministeriale 6/3/2013: formatori con requisiti professionali, didattici e relazionali documentati tramite autocertificazione, aggiornati secondo normativa.

📌 Requisiti ente formatore
Soggetto accreditato presso Regione Piemonte.

👥 Numero massimo partecipanti
30

📂 Documentazione rilasciata
- Registro presenze
- Attestato di Aggiornamento
- Verbale verifica

📬 Contatti
Per ricevere informazioni o procedere all’iscrizione: Email: formazione@fareprevenzione.it